Tener un CV online: pros y contras
¿Últimamente has tenido que buscar trabajo? Si lo has hecho, sabrás que nunca está de más mantener actualizado un CV online.
Las dinámicas de contratación han cambiado mucho en los últimos tiempos. Por ejemplo, ahora es más fácil que nunca trabajar remoto para una empresa. Muchas veces, es necesaria una prueba a los aspirantes para que demuestren determinadas actitudes, y este examen suele hacerse a través de Internet. Entrevistas en videollamadas, conferencias con pantallas compartidas… Internet brindó muchas herramientas necesarias para el reclutamiento profesional.
Pero todo empieza con tener un CV online.
¿Cómo hacerlo?
Plataformas cómo LinkedIn posibilitan hacerlo de forma casi intuitiva. Pero todo depende del objetivo que persigas con tu currículum. Hasta ahora, tus opciones son las siguientes.
- Si lo que quieres es solo crear un bonito archivo PDF para enviar por email a las ofertas de trabajo que encuentres, pues para eso te valen herramientas como HipCV, Visualize me o Canva.
- Si te interesa estar en una red social de networking donde quizá te contacte un reclutador, puedes llenar un perfil en LinkedIn o Aptitus, donde estos posiblemente confiarán cuando les dices que sabes diseñar con el paquete de Adobe o puedes hablar 5 idiomas.
Pros y contras de tener un CV online
Tener un CV online posibilita tener un grupo de datos acerca de ti disponible para futuros reclutadores. Pero tiene ventajas y desventajas.
Ventajas de tener un CV online
Disponibilidad 24 horas
Por más desesperado que estés buscando empleo, nunca podrás estar todos los minutos del día en el teléfono respondiendo preguntas de personas o haciendo llamadas a los anuncios.
Tener un CV online es como estar disponible 24 horas y 7 días a la semana. No tienen que contactarte para responder ciertas preguntas que ya pueden ver en tu perfil. Por eso es tan importante que aportes toda la información posible sobre ti mismo de manera veraz.
Networking en redes sociales
LinkedIn es una red social enfocada al networking profesional, pero no es la única. Por ejemplo, con Meetup se pueden construir poderosas relaciones de trabajo a través de eventos y talleres locales.
Por otra parte, AngelList es un sitio especializado en conectar startups con inversores. Si tienes idea para un nuevo negocio o te interesa meterte en el mundo del emprendimiento, llena un perfil allí.
Información organizada en el formato idóneo
Los formularios disponibles en este tipo de sitios web suelen estar diseñados para satisfacer todo tipo de dudas sobre la identidad de la persona y sus competencias profesionales.
Si bien muchas veces el usuario no completa en su totalidad la información del perfil, la web guarda una enorme de cantidad de datos sobre él. Datos que la persona otorga voluntariamente y otros que no sabe cómo los cedió y el valor que tienen para las la compañía.
Desventajas de los CV online
Perfiles falsos
No se puede creer todo lo que dicen las redes. Solo entre enero y septiembre de 2019, Facebook eliminó 5.4 billones de cuentas falsas de sus servidores. Si resulta incómodo encontrarse con un perfil falso como si fuera tu amigo o seguidor, más riesgoso aún sería dar detalles de tu empresa y proceso de contratación a un impostor que se hace pasar por el profesional que no es.
Habilidades no corroboradas
Incluso si un perfil personal se basa en nombres y profesión reales, es difícil garantizar que todas las habilidades que dice tener el autor son reales. No sería extraño que muchos exageren su nivel de ruso para aplicar a un puesto en Moscú.
¿Cómo solucionar este problema? Hasta el momento, LinkedIn es el servicio que más lejos ha llegado con sus reviews de terceros al perfil de las personas. Pero, ¿quiénes son esos terceros? ¿están ellos capacitados para emitir criterios? ¿o lo evaluarán solo por amistad o familiaridad? Vale la pena considerar un cambio si alguna vez tuvieras acceso a una opción más confiable de evaluación profesional.
Las herramientas gratuitas viven de tus datos… y pierdes control sobre ellos
Las redes sociales son en su mayoría gratuitas, o tienen modelos de pago híbridos. En esos modelos, también llamados freemium, puedes contratar un servicio de valor agregado pero sigues teniendo en buena medida un consumo de información y participación gratuito.
Teniendo en cuenta el componente gratuito de algunas de estas herramientas… ¿de qué piensas que viven? De tus datos.
¿Cómo sería tener el Currículum Vitae ideal?
Tener el CV online ideal podría ser igual que llenar los mismos extensos formularios disponibles en las redes sociales profesionales pero en un sitio donde la información esté realmente validada por otros. Ya LinkedIn se adelantó sugiriendo a sus usuarios que corroboraran las habilidades y estudios de otros pero… ¿cómo saber que los usuarios que respondieron a la encuesta son confiables?
Imagina que muy pronto exista un sistema científico de validación online, en el cual cada persona hace más que un CV, un resumen de su vida. Y que se pueda confiar en la veracidad de todos esos datos, gracias a la colaboración de la comunidad.
Ese CV “comunitario” no está muy lejos, te aconsejo que estés pendiente para que hagas tu perfil
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